Déchirante, poignante, grinçante, la représentation des ressources humaines et du monde du travail au cinéma est rarement un long fleuve tranquille. Les côtés les plus sombres y sont souvent mis en scène. Trois films à voir ou à revoir.
Deux jours, une nuit
Frères Dardenne (2014)
Sandra apprend qu'elle sera bientôt au chômage. Il ne lui reste que le temps d'un week-end pour convaincre ses anciens collègues de renoncer à une prime pour être réintégrée dans l'entreprise. Un à un, elle leur rend visite, plaide sa cause, lutte pour conserver son emploi.
Le couperet
Costa-Gavras (2005)
Bruno Davert est un cadre très supérieur dans une usine de papier. Après avoir été licencié avec quelques centaines de ses collègues pour cause de délocalisation, il est prêt à tout pour retrouver un poste à son niveau, même à tuer ses concurrents... Le film a été récompensé par 2 Césars en 2006 (meilleur acteur : José Garcia, et meilleure adaptation).
Ressources Humaines
Laurent Cantet (1999)
Franck jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu' il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il pense être de taille à bousculer le conservatisme de la direction qui à du mal à mener les négociations sur la réduction du temps de travail. Jusqu'au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration prévoyant le licenciement de douze personnes, dont son père.
Frères Dardenne (2014)
Sandra apprend qu'elle sera bientôt au chômage. Il ne lui reste que le temps d'un week-end pour convaincre ses anciens collègues de renoncer à une prime pour être réintégrée dans l'entreprise. Un à un, elle leur rend visite, plaide sa cause, lutte pour conserver son emploi.
Le couperet
Costa-Gavras (2005)
Bruno Davert est un cadre très supérieur dans une usine de papier. Après avoir été licencié avec quelques centaines de ses collègues pour cause de délocalisation, il est prêt à tout pour retrouver un poste à son niveau, même à tuer ses concurrents... Le film a été récompensé par 2 Césars en 2006 (meilleur acteur : José Garcia, et meilleure adaptation).
Ressources Humaines
Laurent Cantet (1999)
Franck jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu' il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il pense être de taille à bousculer le conservatisme de la direction qui à du mal à mener les négociations sur la réduction du temps de travail. Jusqu'au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration prévoyant le licenciement de douze personnes, dont son père.
J'aime
659 vues
Visites
Les ressources humaines font leur cinéma
2015-01-11 03:11:45
ciffop-alumni.com
https://ciffop-alumni.com/medias/image/92853139554b8dead993f6.png
2015-01-26 03:11:45
2015-01-11 10:36:49
Murielle MARUSSIG
Déchirante, poignante, grinçante, la représentation des ressources humaines et du monde du travail au cinéma est rarement un long fleuve tranquille. Les côtés les plus sombres y sont souvent mis en scène. Trois films à voir ou à revoir.
Deux jours, une nuit
Frères Dardenne (2014)
Sandra apprend qu'elle sera bientôt au chômage. Il ne lui reste que le temps d'un week-end pour convaincre ses anciens collègues de renoncer à une prime pour être réintégrée dans l'entreprise. Un à un, elle leur rend visite, plaide sa cause, lutte pour conserver son emploi.
Le couperet
Costa-Gavras (2005)
Bruno Davert est un cadre très supérieur dans une usine de papier. Après avoir été licencié avec quelques centaines de ses collègues pour cause de délocalisation, il est prêt à tout pour retrouver un poste à son niveau, même à tuer ses concurrents... Le film a été récompensé par 2 Césars en 2006 (meilleur acteur : José Garcia, et meilleure adaptation).
Ressources Humaines
Laurent Cantet (1999)
Franck jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d'un stage qu' il doit faire dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il pense être de taille à bousculer le conservatisme de la direction qui à du mal à mener les négociations sur la réduction du temps de travail. Jusqu'au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration prévoyant le licenciement de douze personnes, dont son père.
https://ciffop-alumni.com/medias/image/92853139554b8dead993f6.png
Commentaires0
Vous n'avez pas les droits pour lire ou ajouter un commentaire.
Articles suggérés