Matinale dédiée à l'égalité professionnelle - Loi Avenir Professionnelle - 13 février 2019

Le changement de paradigme lié à la nouvelle loi ‘avenir professionnel’ impose une réflexion sur les stratégies RH

Nous vous proposons de participer à un Petit-déjeuner d’échanges Sopra HR sur ce sujet :

« Adapter les stratégies RH sur le thème Egalité Professionnelle » le 13 février 2019 à 8h30 dans nos locaux avenue Kléber.

Lors de cette session de travail, nous vous proposons d’aborder plusieurs thématiques :

• Quelle transformation des stratégies RH et les plans d’actions associés ?
• Comment aborder la nouvelle réglementation sur l’égalité professionnelle et ses impacts ?
• Quelle solution adaptée mettre en place dédiée à l’égalité professionnelle ?

Agenda du petit-déjeuner 

8h30 : Introduction et objectifs de l’atelier

• Véronique Montamat – Directrice Marketing & Communication - Sopra HR
• Soon Godard – Directrice de l’innovation – Sopra HR

8h45 : Point de situation et état de l’art de la législation

• Marie Allibert - Coordinatrice générale France de l'association JUMP pour l'égalité

9h : Partage d’expérience sur les pratiques d’Orange, Française des Jeux, Engie, Safran

• Claudine Schmuck – Fondatrice et CEO de Global Contact - Enguête Gender Scan

9h30 : Atelier / échanges

• Partage des pratiques, situation et plan d’actions entre participants
• Avec la participation de Hélène Grignon-Boulon – DRH de Sopra Steria Group

10h30 : Synthèse de l’atelier

Afin de pouvoir échanger au mieux, cet atelier est réservée à 15 personnes.

Si vous souhaitez participer, merci de m'envoyer un mail, dans la limite des places disponibles.

soonsophie.godard@soprahr.com