A la recherche de votre prochain poste, en transition professionnelle ou dans une démarche de retour à l’emploi, vous souhaitez renforcer l’efficacité de votre approche du marché du travail.
Public visé : tous les Alumni (12 personnes max. / séance).
Déroulement : 4 Ateliers thématiques et pédagogiques de 2h chacun.
1ère partie de chaque atelier (1h15) : présentation et échange autour d’un thème particulier animé par un professionnel de l’outplacement et/ou du recrutement permettant de muscler votre approche du marché du travail sur un point précis.
2nd partie de chaque atelier (1h15) : rencontre avec des professionnels du recrutement et/ou du coaching individuel pour confronter ses outils et méthodes de communication individuels (training pitch, CV…).
Comment participer :
Inscrivez-vous dans l'agenda avant la tenue de l’Atelier (1er inscrit, 1er retenu) - 12 participants maximum
.jpg) | Diplômé du CIFFOP (1985) et de International Mozaik, Jérôme Percheron s’appuie sur une expérience diversifiée dans le management stratégique et opérationnel, comme DRH puis comme DG d’entités, pendant près de 25 ans. Il accompagne individuellement les dirigeants et managers dans le pilotage des moments-clés de leur avenir professionnel en particulier en développement de leadership et/ou en coaching d’intégration, d’évolution de responsabilités et de transition professionnelle. |
Déroulement : 4 Ateliers thématiques et pédagogiques de 2h chacun.
1ère partie de chaque atelier (1h15) : présentation et échange autour d’un thème particulier animé par un professionnel de l’outplacement et/ou du recrutement permettant de muscler votre approche du marché du travail sur un point précis.
2nd partie de chaque atelier (1h15) : rencontre avec des professionnels du recrutement et/ou du coaching individuel pour confronter ses outils et méthodes de communication individuels (training pitch, CV…).
Comment participer :
Inscrivez-vous dans l'agenda avant la tenue de l’Atelier (1er inscrit, 1er retenu) - 12 participants maximum