ON THE MOVE - #3 JAN 2017

 

                                                         
                                                                ​ #3 - JAN 2017  

 

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En septembre dernier, Charles a été promu Directeur des Ressources Humaines pour l'Europe de l'Ouest de la division Produits Grand Public du Groupe L'Oréal. Il était précédemment DRH Pays pour le Portugal à Lisbonne.
Charles a rejoint le groupe en apprentissage en 2005, il y a évolué successivement dans des postes de HR Manager d'usine et de division. De 2012 à 2014, il prendra les fonctions de Directeur du Recrutement et Talent Acquisition de la division Produits Grand Public.
Avant son entrée au Ciffop, Charles avait acquis chez CELIO une expérience RH de deux ans.

Audrey retrouve le groupe RATP où elle avait réalisé en 2012-2013 son apprentissage en tant que Juriste en Droit Social pour l'obtention du Master 2 droit social de Paris 2. Dans ses nouvelles fonctions elle est en charge de l'ensemble des projets concernant les questions du temps de travail, suivi des évolutions réglementaires et de jurisprudence, études d'impact, préparation des accords...
Depuis 2013 au sein du Groupe La Poste, Audrey a occupé une fonction de Juriste en Droit social dans le cadre de son apprentissage Ciffop, puis de Responsable Juridique et Relations Sociales.

Anne-Charlotte a intégré en septembre dernier le cabinet Willis Tower Watson au sein de la practice Human Capital & Benefits. Elle exerce ses missions de Rewards Analyst plus particulièrement sur les fonctions de dirigeants et les métiers du secteur des services financiers.
Diplômée du CIFFOP et d'un Master 2 en Administration des entreprises de l'IAE de Bordeaux, Anne-Charlotte a réalisé de 2014 à 2016 son apprentissage IAE à la SNCF dans le domaine des relations sociales, puis celui du CIFFOP chez Thalès où elle était en charge d'études Comp&Ben et de la gestion du processus de recrutement des VIE.

En ce début d'année 2017, Jean-Marie a été nommé DRH Pays. Basé à Santiago du Chili, il prend la responsabilité d'une équipe de 14 personnes dédiée aux 1200 collaborateurs de L'Oréal Chili. Avant cette nomination, Jean-Marie était HR Manager au sein de la division Produits Grand Public. 
Entré dans le groupe L'Oréal lors de son apprentissage Ciffop, il évoluera de 2010 à début 2015 sur différentes responsabilités RH et dans une fonction de Marketing Manager pour la marque Garnier.
Avant d'intégrer le Ciffop, Jean-Marie avait réalisé des missions significatives pour Henkel en France et pour l'institut d'études Trendence en Allemagne.

JAN 2017
Alumni 2016 | IHRM | Alyzée MONBRUN
HR Coordinator Talent Acquisition and Development
New company : UBISOFT | Paris | France

Depuis le début de l'année, Alyzée est en charge du Graduate Program d'UBISOFT sur un périmètre monde. Ses principales responsabilités : le recrutement, la communication, la coordination avec les studios et l'accompagnement des graduates dans leur développement et leur mobilité.
Elle était précédemment Chargée de Recrutement au sein de la Direction du Développement RH de la division Recyclage & Valorisation de Suez en France. Elle y a développé son expérience dans les domaine du recrutement, des relations écoles et du déploiement de politiques spécifiques Juniors. Alumni Ciffop 2016, Alyzée est également titulaire d'un Master 1 en Droit Européen & International de l'Université de Leuven (Flandres, Belgique).

 

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Après avoir mis en place et piloté la direction du Développement RH du Groupe Flo, Julien rejoint AIGLE au poste de Directeur du Développement RH. Il sera également en charge du pilotage opérationnel des RH pour les équipes Corporate et Commerce.
Avant son entrée dans le Groupe Flo, Julien a occupé de 2005 à 2012 chez Bouygues Telecom des postes de généraliste RH et de Développement RH pour différentes directions et filiales dont la direction commerciale grand public, le siège social et la filiale distribution.
Julien acquiert sa première expérience professionnelle RH dans le groupe de technologie médicale SORIN de 2004 à 2005 dans le cadre de sa licence et de son Master 1 RH à Novancia Business School.

Après son année d'apprentissage dans des missions de généraliste RH et une expérience de 3 ans d'adjoint DRH usine, Théo prendra le 1er février prochain la responsabilité RH des équipes Marketing, Finances, Communication et Digital de la division Cosmétique Active France.
Avant le CIFFOP, Théo avait acquis une première expérience professionnelle significative dans le domaine du Learning & Development chez Ubisoft et à la Société Générale.

 

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